• 当社では、経営者自らが主導して、職場風土改革のため意識改革等に努めます。
• 当社では、労働時間等の改善を通じた職場意識の改善を促進するために、労使の話し合いの機会を極力持ち、働き方を改革し仕事と生活の調和の実現を目指します。
• 当社では、計画的付与制度の活躍を図り、年次有給休暇の取得促進に努めます。
• 当社では、「ノー残業デー」「ノー残業ウィーク」の拡充により、所定外労働の削減に努めます。

★当社では、労働時間等の改善を図るため、労働時間等設定改善委員会を設置しております。